스파르타 커리어ㅣ스파르타 취업지원 시스템

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검증된 인턴, 빠르게 채용하는 법

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인건비 없이 검증된 인턴을 채용했어요

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4주간 인건비 지원,

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엄선된 인재를 가장 빠르게

우리 기업이 찾던 인재를 만나보세요

인건비 최대 100% 지원

한 달 인건비 부담 없이 채용하세요

인사팀 리소스 절감

채용부터 온보딩까지, 스파르타가 책임져요

인건비 부담 때문에

정규직 채용을 망설이셨나요?

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스쿼드 단위의 팀이 필요하셨나요?

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인건비 걱정 없는 인턴 채용

지금 우리 기업에 필요한 직무,

인건비 걱정 없이 채용할 수 있습니다.

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인사팀 리소스 100% 절감

기업 홍보, 지원자 모집, 합격자 선발,

입사 교육까지 스파르타가 직접 해드립니다.

기업 홍보, 지원자 모집, 합격자 선발,

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코딩 교육 1위 스파르타가

엄선한 인재

코딩 교육 1위 스파르타가

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연 5천 명의 IT 인재를 배출해내는

스파르타에서 기업에 맞는 인턴을 엄선합니다.

연 5천 명의 IT 인재를 배출해내는

스파르타에서 기업에 맞는 인턴을 엄선합니다.

팀 단위 채용 가능

개발자, UI/UX 디자이너, 데이터 분석가까지!

다양한 직군 인재풀이 준비되어 있습니다.

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모든 IT 직군이 모여 있는

바로인턴의 인재풀

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개발자, UI/UX 디자이너, 데이터 분석가 등

우리 기업이 찾던 IT 인재를 확인해보세요

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웹 개발자

UI/UX 디자이너

데이터 분석가

QA 엔지니어

앱 개발자

게임 개발자

그로스 마케터

웹 퍼블리셔

직무별 TO, 업무만 전달해주세요

모집부터 입사 교육까지,

스파르타가 책임져요

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스파르타가 책임져요

지원자 모집

참여 확정 후 직무 별 JD에

맞는 지원자를 모집합니다.

참여 확정 후 직무 별 JD에

맞는 지원자를 모집합니다.

인재 선별

과제 전형으로 선별된 지원자의

이력서를 전달드립니다.

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이력서를 전달드립니다.

입사 교육

업무 시작 전 기본 역량 및 태도

교육을 진행합니다.

업무 시작 전 기본 역량 및 태도

교육을 진행합니다.

번거로운 서류 업무도

필요 없습니다

번거로운 서류 업무도

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매칭 후

인사 업무 없이

계약서 작성은 스파르타가

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계약서 작성은 스파르타가

바로인턴은 ‘스파르타 수료생 대상 취업지원 프로그램’입니다.

스파르타가 인턴과 계약서를 작성 후, 현장실습을 보내드리기

때문에 기업에서는 별도의 계약서 작성 의무가 없습니다.

바로인턴은 ‘스파르타 수료생 대상 취업지원 프로그램’입니다.

스파르타가 인턴과 계약서를 작성 후, 현장실습을 보내드리기 때문에 기업에서는 별도의 계약서 작성 의무가 없습니다.

*기업 측에서 필요한 보안 서약서 등은 별도로 진행해주세요.

업무 시작 후

보고서 작성, 출석 관리 등

불필요한 절차가 없어요

보고서 작성, 출석 관리 등

불필요한 절차가 없어요

바로인턴은 스파르타 자체 인턴십 프로그램으로,

업무 시작 이후 운영 계획서, 출석 일지, 결과 보고서 등

기업에서 챙겨야 하는 서류 제출 절차가 없습니다.

바로인턴과 함께한 기업의

생생한 후기를 확인하세요

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자체 검증된 분들만 매칭해주시니,

수준 높은 인재를 빠르게 채용할 수 있었어요.

자체 검증된 분들만 매칭해주시니,

수준 높은 인재를 빠르게 채용할 수 있었어요.

리소스가 무한하다면 홍보를 많이 해서 성공적으로 채용할 수 있겠지만, 현실적으로 그렇지 않죠. 그런 점에서 바로인턴은 정말 효율적이라고 느꼈어요.

저희가 들이는 리소스도 적은데 양질의 지원자들을 바로 만날 수 있고, 게다가 인건비도 0원이니 저희처럼 규모있는 기업도 안 쓸 이유가 없는 서비스라고 생각합니다.

핀테크 기업 F사

채용이 부담인 스타트업에게

사실 인건비 100% 지원이 압도적이죠.

채용이 부담인 스타트업에게

사실 인건비 100% 지원이 압도적이죠.

스타트업일수록 인재 한 명을 영입하는 부담이 더 클 수밖에 없습니다. 채용이 완료되더라도, 3개월의 수습기간과 인건비 자체가 부담이 되기 때문에 더 신중할 수밖에 없죠.

바로인턴은 우수한 인재분과 한 달 동안 합을 맞춰볼 수 있고, 비용 지출도 없다는 점이 정말 감사한 서비스입니다. 현재 저희는 바로인턴을 통해 만난 두 분과 정규직으로 함께하고 있어요.

게임 개발사 D사

숫자로 보는 바로인턴

높은 만족도가 증명합니다

IT 교육 1위 스파르타가

양성한 인재풀을 받아보세요

IT 교육 1위 스파르타가

양성한 인재풀을 받아보세요

연간 5천여 명의 IT인재를 양성하고, 연간 20만여 명의 DX교육을

동시에 제공하는 회사는 팀스파르타 뿐입니다.

연간 5천여 명의 IT인재를 양성하고, 연간 20만여 명의
DX교육을 동시에 제공하는 회사는 팀스파르타 뿐입니다.

풍부한 노하우를 담아, 수준 높은 인재를 엄선해 입사 교육까지 책임집니다.

풍부한 노하우를 담아, 수준 높은 인재를
엄선해 입사 교육까지 책임집니다.

모집 상세

모집 일정

상시 모집

파견 일정

매월 초 근무 시작

*신청 시 상세 일정 개별 안내

신청 후,

이렇게 진행돼요

신청 후,

이렇게 진행돼요

주요 업무 및 근무환경 파악

신청 확인 후 스파르타에서 유선으로 기업 규모, 직무별 주요 업무, 담당 실무자 여부 등을 확인합니다.

스파르타 커리어 공고 업로드

사업자 등록증 및 직무 별 JD를 준비하여 스파르타 커리어 기업회원 가입을 진행하고 바로인턴 공고 업로드를 요청합니다.

이력서 확인 및 최종 선발

스파르타에서 직무 역량 및 커뮤니케이션 과제 등을 통해 선별한 인재의 이력서를 전달드립니다.

기업은 해당 이력서를 확인하고 최종 선발할 인재를 선택합니다.

업무 협약서 작성

매칭 완료 후 기업 및 인재 각각의 귀책에 따른 중도 하차 정책, 후기 협조 요청 등의 내용이 포함된 업무 협약서를 작성합니다.

업무 시작

선발된 인턴이 정해진 일자에 기업으로 출근하여 업무를 시작합니다.

유의사항

• 인턴이 진행할 업무 및 프로젝트 내용 검수 후, 참여 여부가 확정됩니다.

• 최종 선발 이후에 모집 직무 및 TO, 출근 장소 변경이 어렵습니다.

• 채용 인원에 대해 정식 인턴 혹은 정규직 전환을 고려하는 기업을 우선 선발합니다.

• 수료생 모집 현황에 따라 신청한 TO에 맞는 인재 전달이 어려울 수 있습니다.

• 팀스파르타 내부 서류 및 과제전형을 거쳐 선발된 인재인 만큼 기업에서의 별도 서류/면접 전형 진행은 어렵습니다.

• 서울, 경기권이 아닌 소재지의 기업일 경우, 오프라인 근무 형태의 바로인턴 모집은 어려울 수 있습니다.

• 인턴이 진행할 업무 및 프로젝트 내용 검수 후, 참여 여부가 확정됩니다.

• 최종 선발 이후에 모집 직무 및 TO, 출근 장소 변경이 어렵습니다.

• 채용 인원에 대해 정식 인턴 혹은 정규직 전환을 고려하는 기업을 우선 선발합니다.

• 수료생 모집 현황에 따라 신청한 TO에 맞는 인재 전달이 어려울 수 있습니다.

• 팀스파르타 내부 서류 및 과제전형을 거쳐 선발된 인재인 만큼 기업에서의 별도 서류/면접 전형 진행은 어렵습니다.

• 서울, 경기권이 아닌 소재지의 기업일 경우, 오프라인 근무 형태의 바로인턴 모집은 어려울 수 있습니다.

자주 묻는 질문

바로인턴의 업무 기간은 어떻게 되나요?

4주, 일 7시간 근무 기준으로 채용장려금을 지원합니다. 따라서, 바로인턴 참여시 최소 4주, 일 7시간 이상 근무 일정으로 근로계약 체결이 필요합니다.

바로인턴의 업무 기간은 어떻게 되나요?

4주, 일 7시간 근무 기준으로 채용장려금을 지원합니다. 따라서, 바로인턴 참여시 최소 4주, 일 7시간 이상 근무 일정으로 근로계약 체결이 필요합니다.

최대 몇 명까지 뽑을 수 있나요?

직무별 최대로 신청 가능한 TO는 5명입니다. 신청해주신 TO 역시, 담당자와의 유선 상담 후 확정되는 점 참고 부탁드립니다.

최대 몇 명까지 뽑을 수 있나요?

직무별 최대로 신청 가능한 TO는 5명입니다. 신청해주신 TO 역시, 담당자와의 유선 상담 후 확정되는 점 참고 부탁드립니다.

인턴 채용에 대한 인건비 지원만 따로 받을 수도 있나요?

채용장려금 및 인건비 지원만 별도로 받는 것은 불가능합니다. 바로인턴은 스파르타의 우수한 수료생을 더 좋은 기업에 매칭해 드리고자 기획된 프로그램으로, 가급적 본 프로그램 참여 기업으로 신청하여 혜택을 받아보시면 감사하겠습니다.

인턴 채용에 대한 인건비 지원만 따로 받을 수도 있나요?

인턴 계약서는 어떻게 작성하게 되나요?

참여사가 직접 최종 선발된 인턴과 계약서를 작성하며, 해당 인력을 기업에 현장실습 프로그램으로 파견 보내드리는 형태로 진행됩니다.

인턴 계약서는 어떻게 작성하게 되나요?

참여사가 직접 최종 선발된 인턴과 계약서를 작성하며, 해당 인력을 기업에 현장실습 프로그램으로 파견 보내드리는 형태로 진행됩니다.

한 달 진행 후 정규직 채용을 원할 경우 어떻게 하나요?

인턴 종료 후 기업에서 내부 채용 프로세스에 맞게 자체적으로 진행하시면 됩니다.

한 달 진행 후 정규직 채용을 원할 경우 어떻게 하나요?

인턴 종료 후 기업에서 내부 채용 프로세스에 맞게 자체적으로 진행하시면 됩니다.

인턴 종료 후 채용에 대한 의무가 있나요?

바로인턴 종료 후 정규직 채용에 대한 의무는 없습니다. 만약 우리 기업과 Fit이 맞는 인재라고 생각이 들면 채용하시고, 그렇지 않다면 정해진 기간이 종료된 후 협업을 마무리해주시면 됩니다.

인턴 종료 후 채용에 대한 의무가 있나요?

인건비는 어떻게 지원 받나요? (채용장려금)

참여 기업은 선발된 인턴과 직접 근로계약을 체결하고, 인턴에게 인건비를 지급 합니다. 이때 고용보험법에 따라 고용보험 가입은 의무이며, 보험료는 기업이 부담합니다. (그 외 4대 보험은 기업의 내부 판단에 따라 운영 가능합니다.) 팀스파르타는 '기업'에 인턴의 4주 근무 종료월 말일 기준 10일 이내에 아래 조건에 따라 채용장려금을 지급하며, 이러한 채용장려금에는 관련 법령상 '기업'이 부담해야 되는 고용보험료는 포함되지 않습니다. 지금조건은 아래와 같습니다. · 50% 지급 : 인턴 근무 만족도 3.5/5.0 미만 · 100% 지급 : 인턴 근무 만족도 3.5/5.0 이상

인건비는 어떻게 지원 받나요? (채용장려금)

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자주 묻는 질문

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